کاندیدای دکتری DONOR-PROTECT / PhD Candidate: DONOR-PROTECT

در این موقعیت شغلی، شما به‌عنوان PhD Candidate در پروژه DONOR-PROTECT فعالیت می‌کنید؛ یک برنامه پژوهشی بلندپروازانه با تأمین مالی ERC که هدف آن توسعه و ارزیابی استراتژی‌های شخصی‌سازی‌شده برای محافظت از سلامت اهداکنندگان خون و پلاسما است.

با افزایش جهانی تقاضا برای محصولات دارویی مشتق‌شده از پلاسما، مراکز خون با چالش افزایش جمع‌آوری پلاسما در کنار حفظ سلامت اهداکنندگان روبه‌رو هستند. پروژه DONOR-PROTECT حوزه‌هایی مانند اپیدمیولوژی، پزشکی انتقال خون، علم داده، ژنتیک، ایمونولوژی و علوم اجتماعی را کنار هم قرار می‌دهد تا استراتژی‌های مبتنی بر شواهد و شخصی‌سازی‌شده برای اهدای خون و پلاسما توسعه دهد.

در این پروژه چندرشته‌ای، شما نقش مرکزی در بخش Ethical, Legal and Social Implications یا ELSI خواهید داشت و ابعاد اخلاقی، قانونی و اجتماعی محافظت شخصی‌سازی‌شده از سلامت اهداکنندگان را بررسی می‌کنید.

سیاست‌های فعلی اهداکنندگان معمولاً فاصله‌های اهدای خون و معیارهای واجد شرایط بودن را به‌صورت یکسان برای همه اعمال می‌کنند. اما شواهد جدید نشان می‌دهد اهداکنندگان در واکنش به اهدای خون و پلاسما تفاوت‌های قابل توجهی دارند. هدف DONOR-PROTECT حرکت از مدل یکسان برای همه به سمت استراتژی‌های شخصی‌سازی‌شده است که ویژگی‌های فردی مانند biomarkers، genetics، dietary patterns، sex و reproductive factors را در نظر می‌گیرد.

در این نقش، شما با استفاده از روش‌های پژوهش کیفی و تطبیقی، پرسش‌هایی درباره استفاده اخلاقی از داده‌های شخصی در مدیریت اهداکنندگان، نگرش اهداکنندگان نسبت به توصیه‌های شخصی‌سازی‌شده، احتمال افزایش نابرابری‌ها، حفظ autonomy و trust، الزامات قانونی اجرای این استراتژی‌ها در اروپا و پیاده‌سازی مسئولانه آن‌ها در زمینه‌های فرهنگی و نظام‌های سلامت مختلف را بررسی خواهید کرد.

شما بخشی از گروه پژوهشی Donor Health در Sanquin Blood Supply Foundation خواهید بود و در پروژه‌ای شامل ۴ دانشجوی دکتری و یک پژوهشگر پسادکتری فعالیت می‌کنید. این پروژه به رهبری Prof. dr. Katja van den Hurk انجام می‌شود و شما در طول پروژه، وابستگی مهمان به Amsterdam UMC خواهید داشت. پس از تکمیل موفقیت‌آمیز پروژه، مدرک PhD توسط University of Amsterdam اعطا خواهد شد.

• بررسی ابعاد اخلاقی، قانونی و اجتماعی محافظت شخصی‌سازی‌شده از سلامت اهداکنندگان
• انجام systematic review درباره ملاحظات اخلاقی، قانونی و اجتماعی در مدیریت شخصی‌سازی‌شده اهداکنندگان
• بررسی متون علمی و سیاستی مرتبط با donor health protection، health data use و algorithm-supported decision making
• طراحی و اجرای focus group و مصاحبه‌های semi-structured
• بررسی دیدگاه‌های اهداکنندگان خون و پلاسما
• بررسی دیدگاه‌های پزشکان اهداکننده و کارکنان مراکز جمع‌آوری خون
• بررسی دیدگاه‌های پژوهشگران و data scientists
• بررسی دیدگاه‌های سیاست‌گذاران و مدیران مراکز خون
• بررسی دیدگاه‌های نمایندگان بیماران
• تحلیل فرصت‌ها، نگرانی‌ها، انتظارات و موانع اجرای استراتژی‌های شخصی‌سازی‌شده محافظت از سلامت اهداکنندگان
• انجام تحلیل بین‌فرهنگی و بین‌المللی در کشورهای مختلف
• مقایسه چارچوب‌های قانونی، دیدگاه‌های اخلاقی و اجتماعی و چالش‌های اجرایی در سیستم‌های مختلف جمع‌آوری خون
• توسعه توصیه‌های عملی و راهنمایی‌های اجرایی برای پذیرش مسئولانه استراتژی‌های شخصی‌سازی‌شده در اروپا
• همکاری با پژوهشگران هلند، بریتانیا، فنلاند، دانمارک و فرانسه
• مشارکت در شکل‌دهی سیاست‌های آینده اهداکنندگان و تقویت پایداری تأمین خون و پلاسما

• داشتن مدرک کارشناسی ارشد در یکی از حوزه‌های Bioethics، Medical Anthropology، Sociology، Health Sciences، Public Health، Law یا رشته مرتبط
• علاقه قوی به ethics و societal aspects of healthcare innovation
• تجربه یا علاقه به روش‌های پژوهش کیفی
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• تسلط عالی به زبان انگلیسی در نوشتار و گفتار
• علاقه به انجام literature review و evidence synthesis
• علاقه قوی به healthcare policy، regulation و پیامدهای اخلاقی healthcare شخصی‌سازی‌شده و data-driven
• ترجیحاً تجربه در روش‌های پژوهش کیفی مانند interviews و focus groups
• ترجیحاً تجربه کار در محیط‌های پژوهشی بین‌المللی
• آشنایی یا تسلط به زبان فرانسه یک مزیت محسوب می‌شود

• موقعیت دکتری کاملاً تأمین مالی‌شده به مدت ۴ سال در قالب ERC Consolidator Grant
• نظارت و راهنمایی توسط تیمی میان‌رشته‌ای از متخصصان donor health، ethics، epidemiology و transfusion medicine
• دسترسی به شبکه گسترده‌ای از همکاران بین‌المللی
• فرصت ارائه پژوهش در کنفرانس‌های بین‌المللی
• آموزش در qualitative research، implementation science و responsible innovation
• فرصت منحصربه‌فرد برای مشارکت در آینده استراتژی‌های شخصی‌سازی‌شده محافظت از سلامت اهداکنندگان و پایداری تأمین خون
• حقوق ماهانه ناخالص از ۳,۲۱۷ تا ۴,۰۷۷ یورو برای قرارداد تمام‌وقت
• افزایش سالانه حقوق طبق CAO UMC salary scale برای PhD candidates
• پاداش پایان سال ۸.۳۳٪
• کمک‌هزینه تعطیلات ۸.۳۳٪
• ۲۰۱ ساعت مرخصی با قرارداد تمام‌وقت ۳۶ ساعته
• بازپرداخت سخاوتمندانه هزینه سفر از اولین کیلومتر
• بودجه توسعه حرفه‌ای ۲,۰۰۰ یورو هر ۳ سال
• توافق‌های جمعی با بیمه‌گران مختلف
• سیستم مزایای انعطاف‌پذیر برای تنظیم شرایط کاری
• برنامه بازنشستگی با Pensioenfonds Zorg en Welzijn با مشارکت ۶۵٪ کارفرما