✓ اسپانسر ویزا دارد 🏢 حضوری تمام‌وقت

کارشناس جونیور منابع انسانی / Junior HR Officer

🏢 American Eagle / AEO • 📍 آمستردام، هلند

📋 اطلاعات کلیدی

📊
سطح
جونیور
⏱️
تجربه
۳+ سال
🗣️
زبان کاری
🇬🇧 انگلیسی

📝 شرح موقعیت شغلی

در این موقعیت شغلی، شما به‌عنوان Junior HR Officer در دفتر آمستردام شرکت American Eagle / AEO فعالیت می‌کنید و مسئولیت طیف کاملی از فعالیت‌های منابع انسانی در هلند را بر عهده خواهید داشت. این نقش در دفتر آمستردام مستقر است و شامل بازدید از فروشگاه‌ها نیز می‌شود.

این موقعیت یک نقش مستقل در حوزه HR است؛ یعنی شما مدیریت عملیات روزمره منابع انسانی را به‌صورت مستقل انجام می‌دهید و هم‌زمان با ذی‌نفعان بین‌المللی در دفترهای مرکزی آمریکا و اسرائیل همکاری خواهید داشت.

در این نقش، شما نقش مهمی در راه‌اندازی، ساختاردهی و حرفه‌ای‌سازی فرآیندهای منابع انسانی در سطح محلی خواهید داشت و همچنین از برنامه‌های توسعه بین‌المللی آینده شرکت پشتیبانی می‌کنید.

American Eagle یک برند جهانی و پیشرو در حوزه denim است که هدف آن تبدیل شدن به برند شماره یک denim در جهان است. این شرکت یک مجموعه مد و پوشاک پویا و تثبیت‌شده است که دفتر مرکزی اروپایی آن در آمستردام، هلند قرار دارد و روی ارائه کالکشن‌های باکیفیت و trend-driven تمرکز دارد.

این شرکت حضور قدرتمندی در بازار هلند دارد و در حال آماده‌سازی برای توسعه بیشتر در اروپا، به‌ویژه در آلمان و بریتانیا است. ساختار سازمانی شرکت بین‌المللی است و همکاری نزدیکی با دفترهای مرکزی در ایالات متحده و اسرائیل دارد.

این فرصت برای فردی مناسب است که در ابتدای مسیر حرفه‌ای HR قرار دارد اما می‌خواهد خیلی زود مالکیت واقعی بگیرد، فرآیندهای منابع انسانی را از پایه شکل دهد و در یک محیط سریع، کارآفرینانه و بین‌المللی رشد کند.

🎯 مسئولیت‌ها

  • مدیریت کامل چرخه عمر کارکنان شامل onboarding، قراردادها، تغییرات، offboarding و موارد مرتبط با حقوق
  • راه‌اندازی، نگهداری و بهبود سیستم‌ها، فایل‌های پرسنلی و امور اداری منابع انسانی مطابق با الزامات GDPR
  • هماهنگی و اجرای کامل فرآیندهای جذب و استخدام از ابتدا تا انتها
  • فعالیت به‌عنوان اولین نقطه تماس برای سوالات منابع انسانی کارکنان
  • مدیریت ثبت غیبت‌ها و اطمینان از رعایت قوانین هلند
  • هماهنگی ورودی‌های payroll و ارتباط با ارائه‌دهندگان خارجی payroll
  • اطمینان از رعایت قوانین کار هلند و سیاست‌های داخلی شرکت
  • توسعه و اجرای سیاست‌ها، فرآیندها و قالب‌های منابع انسانی در صورت نیاز
  • مدیریت درخواست‌های ویزای کاری
  • مدیریت درخواست‌های 30% ruling
  • همکاری نزدیک با ذی‌نفعان دفترهای مرکزی آمریکا و اسرائیل در موضوعات مرتبط با HR
  • پشتیبانی از رشد سازمانی و آماده‌سازی فرآیندهای HR برای توسعه احتمالی به آلمان و بریتانیا
  • راه‌اندازی و پشتیبانی از فرآیندهای employee engagement
  • پشتیبانی از فرآیندهای performance management

الزامات

  • داشتن مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط
  • ۱ تا ۳ سال تجربه در نقش منابع انسانی یا اداری
  • قابل قبول بودن تجربه کارآموزی در سوابق مرتبط
  • آشنایی قوی با قوانین کار هلند
  • توانایی مالکیت‌پذیری و کار مستقل
  • مهارت‌های سازمانی قوی
  • توانایی حل مسئله
  • مهارت ارتباطی قوی
  • تسلط به زبان انگلیسی
  • تسلط به زبان هلندی
  • راحت بودن با کار در محیط بین‌المللی
  • توانایی همکاری با تیم‌ها و ذی‌نفعان در مناطق زمانی مختلف

🎁 مزایا

  • حقوق رقابتی مطابق با بازار هلند
  • نقشی تأثیرگذار با مسئولیت و استقلال بالا
  • فرصت ساخت و شکل‌دهی عملکرد منابع انسانی از پایه
  • قرار گرفتن در معرض عملیات بین‌المللی HR در آمریکا، اسرائیل و بازارهای آینده اروپا
  • محیط کاری مشارکتی و کارآفرینانه در صنعت مد و پوشاک
  • تخفیف کارکنان روی کالکشن‌های شرکت
  • فرصت رشد در یک شرکت بین‌المللی در حال توسعه
  • تجربه همکاری با دفترهای مرکزی بین‌المللی
  • نقش مناسب برای شروع و رشد جدی در مسیر حرفه‌ای منابع انسانی

💬 نظرات و دیدگاه‌ها

اولین نفری باش که نظر می‌ده!

💬

هنوز نظری ثبت نشده

اولین نفری باش که تجربه‌ت رو با بقیه به اشتراک می‌ذاری.