مدیر منابع انسانی / Human Resources Manager

در این موقعیت شغلی، شما به‌عنوان Human Resources Manager در Brookfield فعالیت می‌کنید و مسئول ارائه راهنمایی و پشتیبانی به کارکنان در زمینه پرسش‌های اداری منابع انسانی، سیاست‌ها و رویه‌های HR خواهید بود.

در این نقش، مدیریت موقعیت‌ها و تعارضات کاری اهمیت زیادی دارد. شما با مدیران همکاری می‌کنید تا مسائل مربوط به روابط کارکنان به‌صورت حرفه‌ای، به‌موقع و با حداقل ریسک برای کسب‌وکار مدیریت شوند.

همچنین تهیه گزارش‌های منابع انسانی از جمله گزارش‌های مربوط به compensation، مصاحبه‌های خروج، اطلاعات کارکنان و سایر داده‌های مرتبط بخشی از مسئولیت‌های شما خواهد بود. این نقش به‌عنوان رابط میان تیم‌های Benefits، Payroll، IT و کارکنان عمل می‌کند و در زمینه eligibility، coverage و سایر موضوعات مرتبط به کارکنان مشاوره می‌دهد.

در این موقعیت، مسئولیت مدیریت relocation در سطح منطقه، شامل تهیه اسناد relocation و هماهنگی امور اجرایی آن نیز بر عهده شما خواهد بود. همچنین نیازهای آموزشی کارکنان را بررسی می‌کنید و در توسعه و مدیریت برنامه‌های آموزشی نقش خواهید داشت.

از دیگر وظایف این نقش می‌توان به تهیه نامه‌های تمدید قرارداد، هماهنگی جزئیات مربوط به آن‌ها، مدیریت مزایای maternity leave، توضیح فرآیندها و مزایا به کارکنان، آغاز فرایندهای short-term و long-term disability، پاسخ به پرسش‌های کارکنان و پیگیری وضعیت leaveها برای ارائه گزارش به HRBP اشاره کرد.

Brookfield دارای فرهنگ سازمانی پویا و منحصربه‌فردی است و به دنبال افرادی است که نگاه بلندمدت داشته باشند و ارزش‌های آن‌ها با ویژگی‌های رهبران Brookfield یعنی Entrepreneurial، Collaborative و Disciplined هم‌راستا باشد.

• ارائه راهنمایی و پشتیبانی به کارکنان درباره پرسش‌های اداری منابع انسانی
• راهنمایی درباره سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی
• مدیریت موقعیت‌ها و تعارضات کاری به‌صورت حرفه‌ای و به‌موقع
• همکاری نزدیک با مدیران برای مدیریت مسائل employee relations
• کاهش ریسک‌های مرتبط با مسائل منابع انسانی برای کسب‌وکار
• تهیه گزارش‌های منابع انسانی شامل compensation، exit interviews و اطلاعات کارکنان
• عمل کردن به‌عنوان رابط بین Benefits، Payroll، IT و کارکنان
• ارائه مشاوره درباره eligibility، coverage و سایر موضوعات مرتبط با مزایا
• مدیریت relocation در سطح منطقه
• تهیه اسناد مربوط به relocation
• هماهنگی لجستیک relocation
• بررسی نیازهای آموزشی کارکنان
• توسعه و مدیریت برنامه‌های آموزشی کارکنان
• تهیه نامه‌های تمدید قرارداد
• هماهنگی جزئیات مربوط به تمدید قراردادها
• هماهنگی مزایای maternity leave
• توضیح مزایا و فرایند maternity leave به کارکنان
• آغاز فرایندهای short-term و long-term disability
• پاسخ به پرسش‌های کارکنان درباره disability process
• پیگیری وضعیت leaveها و ارائه گزارش به HRBP
• تهیه مکاتبات و گزارش‌های موردی در صورت نیاز
• تهیه نامه‌ها، آمار retention، صورت‌جلسه‌ها، agendaها و presentationها
• انجام سایر وظایف محول‌شده

• ۵ تا ۷ سال تجربه در منابع انسانی
• مدرک Bachelor’s degree
• دقت بالا و توجه قوی به جزئیات
• تسلط پیشرفته به Microsoft Office
• تسلط ویژه به Microsoft Excel
• مهارت تحلیلی قوی
• تجربه کار با Workday مزیت محسوب می‌شود
• تجربه کار با Applicant Tracking System مزیت محسوب می‌شود
• رویکرد client-service برای پشتیبانی از کارکنان در همه سطوح
• توانایی پشتیبانی از executive management
• توانایی ایجاد و توسعه روابط کاری مؤثر
• مهارت ارتباطی عالی به‌صورت شفاهی و نوشتاری
• فعال، مستقل و self-starter بودن
• توانایی کار حرفه‌ای با کارکنان و مدیران در شرایط حساس
• توانایی مدیریت مسائل employee relations با دقت و مسئولیت‌پذیری

• فرصت توسعه حرفه‌ای در یکی از شرکت‌های بزرگ و معتبر جهانی
• کار در محیطی با فرهنگ سازمانی پویا، بلندمدت و نتیجه‌محور
• قرار گرفتن در معرض کسب‌وکارهای متنوع Brookfield
• فرصت انجام پروژه‌ها و وظایف چالش‌برانگیز
• محیط کاری مبتنی بر همکاری، نظم، احترام و مسئولیت‌پذیری
• فرهنگ سازمانی متعهد به محیط کار مثبت، امن و محترمانه
• تعهد به ایجاد محیط کاری accessible و inclusive
• رعایت اصول برابری فرصت‌های شغلی و accommodation در فرایند استخدام
• امکان رشد در ساختاری با ارزش‌های Entrepreneurial، Collaborative و Disciplined