ویراستار دیجیتال / Digital Editor

369 Publishing تولیدکننده 3 magazine است؛ یک نشریه فصلی و پلتفرم چندرسانه‌ای برای Third Culture Individuals یا افرادی که در میان فرهنگ‌ها، ارزها و پایتخت‌های مختلف حرکت می‌کنند و جهان را فراتر از مرزهای کشورها می‌بینند.

3 در حال ساخت یک پلتفرم دیجیتال شاخص برای Third Culture Individuals است و به دنبال یک Digital Editor برای هدایت بخش تحریریه دیجیتال خود می‌گردد. این نقش یک موقعیت ساخت و توسعه است، نه فقط نگهداری؛ فرصتی برای شکل دادن به صدای دیجیتال یک نشریه در مرحله‌ای که هنوز در حال تعریف شدن است.

در این نقش، شما به‌عنوان نویسنده-ویراستار فعالیت می‌کنید و مسئول ایده‌پردازی، نوشتن، ویرایش و انتشار محتوا خواهید بود. همچنین مالک کامل تقویم تحریریه دیجیتال از زاویه داستان تا تحلیل عملکرد خواهید بود.

این موقعیت برای فردی مناسب است که دیدگاه مشخص، تسلط فرهنگی عمیق، مهارت بالا در نوشتن و ویرایش، و توانایی تولید سریع و باکیفیت محتوا داشته باشد. فرد منتخب باید بتواند از ابزارهای مدرن و فناوری برای پشتیبانی از کار تحریریه استفاده کند، اما استاندارد انسانی، قضاوت editorial، صدا، زاویه نگاه و کیفیت متن را در مرکز کار نگه دارد.

شما به Executive Vice-President, 369 Publishing گزارش می‌دهید و به‌صورت روزانه با Art Director همکاری خواهید کرد.

• ایده‌پردازی، توسعه و تولید ویژگی‌های دیجیتال برای وب‌سایت، خبرنامه و پلتفرم مشترکان 3
• مالکیت کامل فرایند تولید محتوا از ایده تا انتشار
• نوشتن، پیش‌نویس‌کردن و ویرایش محتوا در سطح حرفه‌ای
• استفاده از سیستم مهارت‌های تحریریه 3 به‌عنوان همکار خلاق برای پیش‌نویس، ویرایش ساختاری، ویرایش خطی، copy editing و تولید نسخه‌های اجتماعی و خبرنامه‌ای
• تبدیل ویژگی‌های چاپی فصلی به محتوای دیجیتال با استفاده از گردش‌کار print-to-digital
• توسعه و انتشار digital franchises یا قالب‌های تکرارشونده برای ایجاد عادت خواندن و هویت پلتفرم
• حفظ نظم تقویم تحریریه و محافظت از ددلاین‌ها
• مالکیت صدای دیجیتال 3 در وب، ایمیل و متن‌های پلتفرم
• اجرای قوانین صدای برند و استانداردهای برند در تمام محتواها
• تصمیم‌گیری editorial درباره اینکه چه محتوایی منتشر شود و چه محتوایی منتشر نشود
• بررسی تمام محتواها برای شناسایی الگوهای باقی‌مانده از ابزارهای تولیدی، تا هیچ متنی که واقعاً انسانی به نظر نمی‌رسد به مخاطب نرسد
• نوشتن headlines و deks برای جستجو، خبرنامه و شبکه‌های اجتماعی
• مالکیت جهت‌گیری تحریریه خبرنامه، cadence انتشار و ساختار آن
• همکاری با Art Director برای جهت‌دهی بصری هر داستان
• بررسی و اقدام بر اساس analytics به‌صورت هفتگی
• تشخیص اینکه چه چیزی موفق بوده، چه چیزی موفق نبوده، چه چیزی باید تکرار یا حذف شود
• ساخت subscriber conversion در خود محصول تحریریه
• استفاده از فناوری برای پشتیبانی از پیش‌نویس، ویرایش و تولید محتوا
• ساخت و بهبود اتوماسیون‌ها و گردش‌کارهایی که کارهای تکراری را حذف می‌کنند
• شناسایی شکاف‌های سیستم و پیشنهاد ابزارها، مهارت‌ها یا فرایندهای جدید در صورت نیاز
• به‌روز ماندن درباره ابزارهای مرتبط و پذیرش انتخابی آن‌ها بر اساس کاربرد تحریریه
• همکاری روزانه با Art Director درباره visual treatment، hero imagery و social derivatives
• هماهنگی با تیم Partnerships برای هم‌راستا کردن branded content با صدای تحریریه و تجربه خواننده
• ارائه گزارش منظم به EVP درباره تقویم، عملکرد و تغییرات استراتژیک

• حداقل 5 سال تجربه در digital publishing یا editorial
• ترجیحاً تجربه در یک نشریه باکیفیت مانند Monocle، The Atlantic، Vogue Business، Kinfolk یا عناوین جهانی مشابه
• داشتن portfolio از byline work و ویژگی‌های منتشرشده که range، voice و craft را نشان دهد
• تسلط قابل اثبات به AI در کار editorial
• توانایی ارائه prompt libraries، custom GPTs، Claude skills، automations یا workflow tools ساخته‌شده و استفاده‌شده در production
• داشتن editorial instinct برای مخاطب جهانی، آگاه و over-informed
• آشنایی با SEO و analytics
• راحتی در کار با GA4، ابزارهای search performance و پلتفرم‌های خبرنامه مانند Substack، Beehiiv، Mailchimp یا معادل آن‌ها
• تسلط به Canadian English یا توانایی نوشتن تمیز به این سبک
• تجربه تبدیل محتوای long-form به فرمت‌های دیجیتال و platform-native
• آشنایی با حداقل یک CMS اصلی مانند WordPress، Webflow یا معادل آن
• داشتن مدرک کارشناسی در journalism، English، communications یا حوزه مرتبط
• یا داشتن مهارت و craft قابل اثبات معادل
• داشتن cross-cultural fluency از طریق زندگی، کار یا تحصیل در چند بازار، زبان یا زمینه فرهنگی
• درک Third Culture Individuals از طریق تجربه زیسته یا آگاهی فرهنگی عمیق
• داشتن دیدگاه مشخص نسبت به جهان و اعتمادبه‌نفس برای واردکردن آن به کار
• داشتن سلیقه و تشخیص قوی در کیفیت محتوا
• توانایی کارآفرینانه و عملکرد مانند مالک کار
• توانایی ساخت سیستم‌های قابل تکرار و مقیاس‌پذیر
• توانایی کار مستقل و تحویل نتیجه بدون نیاز به مدیریت نزدیک
• نگاه خوش‌بینانه، جسورانه و پرانرژی نسبت به مسائل سخت
• راحتی با تغییر، ابزار جدید، فرایند اصلاح‌شده یا تغییر استراتژی

• محیط کاری inclusive
• وجود workplace accommodation policy
• امکان دریافت accommodation برای فرایند مصاحبه و مراحل انتخاب برای متقاضیان دارای نیازهای accessibility
• فرصت کار روی ساخت یک پلتفرم دیجیتال جدید برای Third Culture Individuals
• فرصت شکل دادن به صدای دیجیتال یک نشریه در مرحله تعریف و توسعه
• همکاری روزانه با Art Director
• فعالیت در یک نقش hands-on با مالکیت کامل تقویم تحریریه دیجیتال
• کار در محیطی entrepreneurial، nimble و flexible