کارشناس رشد مارکتینگ / Growth Marketer

lan در حال گسترش حضور خود در کانادا است و برای نقش Growth Marketer نیرو می‌پذیرد تا چرخه‌های Inbound را بسازد و اجرا کند؛ چرخه‌هایی که فعالیت بازار کانادا را به لیدهای واجد شرایط تبدیل می‌کنند.

در این نقش، شما از نزدیک با Head of Growth در کانادا کار می‌کنید. وظیفه شما تولید و توزیع محتوا، اجرای کمپین‌های Inbound، پشتیبانی از رویدادها، بررسی عملکرد فعالیت‌ها و کمک به تبدیل سیگنال‌های بازار به گفت‌وگوهای فروش خواهد بود.

این نقش یک موقعیت کاملاً اجرایی و عملی در یک بازار جدید است. شما باید با ساختار محدود راحت باشید، تصمیم‌های کاربردی بگیرید و هم‌زمان با یادگیری، کارها را بهبود دهید.

اگر ایده ساختن موتور رشد در یک بازار تازه برای شما جذاب است، این موقعیت می‌تواند انتخاب مناسبی باشد.

• تولید و توزیع محتوا برای تبدیل دغدغه‌های خریداران، بینش‌های فروش، رویدادها و موضوعات بازار به علاقه واجد شرایط
• حفظ ریتم انتشار محتوا در کانال‌های دیجیتال و شبکه‌های اجتماعی
• بررسی و تست فرمت‌ها یا کانال‌های جدید
• نوشتن پست‌ها، روایت‌های کوتاه، ایمیل‌ها و متن‌های ساده برای صفحات
• ساخت محتوا بر اساس ورودی‌هایی مانند رویدادها، اطلاعیه‌ها، همکاری‌ها و فعالیت‌های داخلی
• تطبیق محتوای جهانی برای مخاطب کانادایی
• ساخت و نگهداری صفحات فرود یا صفحات کمپین
• اجرای کمپین‌های Warm Retargeting و کمپین‌های پایه Paid
• تنظیم و نگهداری UTM، تگ‌گذاری و Tracking
• بررسی عملکرد کمپین‌ها و پیشنهاد تغییرات لازم
• متصل کردن محتوا، تبلیغات پولی، ایمیل و Follow-up در قالب چرخه‌های ساده Inbound
• کمک به تیم Sales برای فهمیدن اینکه علاقه واجد شرایط از کجا ایجاد می‌شود
• پشتیبانی از لجستیک رویدادها، زمان‌بندی‌ها، صفحات ثبت‌نام و متریال‌ها
• ایجاد ایمیل‌های Follow-up و نقاط تماس دیجیتال پس از رویدادها
• تبدیل موضوعات و گفت‌وگوهای رویدادها به محتوا
• کمک به تیم Sales برای پیگیری افراد مناسب
• استفاده از فعالیت‌های رویدادی برای ایجاد مخاطبان Retargeting، ورودی‌های کمپین و محتوای قابل استفاده مجدد

• داشتن 4 تا 8 سال تجربه در Growth، Digital، Demand Generation یا Content Marketing در یک استارتاپ یا Scale-up
• داشتن تجربه اجرای کمپین‌های Inbound یا Growth که به‌صورت مستقیم باعث ایجاد لید، درخواست دمو یا گفت‌وگوهای فروش شده باشند
• مهارت قوی در نویسندگی و توانایی تبدیل ورودی‌های نامرتب به محتوای شفاف
• درک نحوه کارکرد مشترک محتوا، توزیع، تبلیغات پولی، ایمیل و Follow-up
• توانایی تنظیم و مدیریت Tracking و Reporting
• راحت بودن با استفاده از داده‌های ساده برای تصمیم‌گیری درباره قدم بعدی
• توانایی مدیریت چند جریان کاری به‌صورت هم‌زمان بدون از دست دادن پیگیری
• توانایی کار مستقل بدون نیاز به راهنمایی روزانه برای پیش بردن کارها
• عمل‌گرا، کنجکاو و راحت بودن با ساختن در بازاری که هنوز در مراحل اولیه است

• حقوق رقابتی به همراه Equity
• مدل جبران خدمات شامل Base Salary و Equity
• Monthly TTC Pass
• برنامه Generous employer matching برای RRSP
• بیمه درمانی از طریق اپلیکیشن Alan Canada
• دفتر کاری عالی با ناهار رایگان در قلب Financial District، منطقه King & Yonge
• کار حضوری 4 تا 5 روز در هفته برای همکاری نزدیک با همکاران
• سیاست مرخصی منعطف بدون نیاز به تأیید قبلی
• رشد شخصی از طریق Coaching
• اختصاص یک Coach به هر Alaner از روز اول
• فرهنگ کاری مبتنی بر Impact، Engagement و توسعه پتانسیل کامل افراد