دستیار بنیان‌گذاران Founders’ Associate (m/f/d)

در HomeToGo، مأموریت شرکت این است که دسترسی به اقامتگاه‌های فوق‌العاده را برای همه آسان کند. تیم این شرکت با علاقه به سفر، نوآوری و اثرگذاری پیش می‌رود و توسط رهبرانی با ذهن باز در تمام سطوح هدایت می‌شود. HomeToGo به شناسایی و توانمندسازی استعدادهای برجسته اهمیت می‌دهد و این موضوع را پایه رشد خود می‌داند. این شرکت به‌صورت فعال از سراسر جهان نیرو جذب می‌کند و برای آلمان اسپانسر ویزا نیز ارائه می‌دهد.

در نقش Founders’ Associate، فرصت یادگیری و رشد با سرعت بالا وجود دارد، در حالی که به موفقیت دیگران نیز کمک می‌شود. این نقش به‌صورت نزدیک با Managing Directors و Senior Management شرکت کار می‌کند و از آن‌ها در نقش رهبری شرکت پشتیبانی می‌کند. فرد در مهم‌ترین ابتکارات و پروژه‌های شرکت مشارکت خواهد داشت؛ هر موضوعی که برای رهبران شرکت اولویت باشد، برای این نقش نیز اولویت محسوب می‌شود.

این نقش می‌تواند شامل برنامه‌ریزی اهداف، معاملات محرمانه M&A، پشتیبانی فوری از پروژه‌ها یا توسعه یک strategy paper باشد. فرد در خط مقدم این فعالیت‌ها قرار خواهد داشت.

• یادگیری نحوه اداره یک کسب‌وکار از طریق ارتباط مستمر با Managing Directors و Senior Management Team
• مدیریت تمام موضوعات مرتبط و مهم برای Managing Directors و ایفای نقش به‌عنوان دست راست آن‌ها
• آماده‌سازی و هماهنگ‌سازی اولیه استراتژی در همکاری نزدیک با Senior Management
• شناسایی و مدل‌سازی فرصت‌های رشد جدید با استفاده از AI-driven workflows
• استفاده از جدیدترین فناوری‌ها برای تقویت تصمیم‌گیری داده‌محور و افزایش مقیاس سازمانی
• مالکیت و پیشبرد ابتکارات cross-functional با همکاری ذی‌نفعان مختلف در سازمان
• ایده‌پردازی و محاسبه فرصت‌های جدید کسب‌وکار یا بازنگری تلاش‌های موجود در سازمان
• پشتیبانی از تیم‌ها در مواقع ضروری برای ایجاد اثرگذاری در جایی که بیشترین نیاز وجود دارد
• بر عهده گرفتن یا توسعه پروژه شخصی پس از توانمندسازی کافی از سوی Senior Management

• حداقل 2 سال تجربه در Start-Up، Scale-Up یا Consulting Company
• مهارت‌های ارتباطی عالی و توانایی شناخت مخاطب
• توانایی پیشبرد سریع امور و ارتباط مؤثر در تمام سطوح سازمان
• نگرش کاری و یادگیری proactive و مستقل
• مهارت‌های تحلیلی و حل مسئله قوی
• توانایی اولویت‌بندی مؤثر
• سبک کاری hands-on با توانایی ارائه نتایج عالی در زمان کوتاه
• داشتن نگرش can-do و برخورد با وظایف و پروژه‌های جدید با ذهن باز
• نگاه به چالش‌ها به‌عنوان فرصت

• فرهنگ AI-first با دسترسی به اکوسیستم AI شامل Google Enterprise+، Slack AI و مدل‌های پیشرفته از طریق Copilot، Claude یا LiteLLM
• استفاده از custom agents برای اتوماسیون و مدیریت دانش
• کار هیبرید انعطاف‌پذیر
• امکان کار ریموت تا 50٪ از سال
• امکان work from anywhere تا 63 روز در سال در اتحادیه اروپا و بریتانیا
• حقوق رقابتی متناسب با بازار
• Stock options برای نقش‌های واجد شرایط
• 27 روز مرخصی از ابتدا، با افزایش بر اساس سابقه تا 32 روز
• دفاتر dog-friendly
• اسپانسر کامل ویزا و پشتیبانی relocation برای نیروهای بین‌المللی در دفتر برلین
• کلاس‌های زبان آلمانی، masterclass و mentoring بین تیمی
• کمک‌هزینه ماهانه برای Deutschland-Ticket
• امکان bike leasing با مزیت مالیاتی از طریق salary conversion
• منابع پشتیبانی سلامت روان
• عضویت‌های ورزشی با یارانه
• تخفیف‌های اختصاصی از طریق HomeToGo_Friends
• Travel Industry Card deals
• 20٪ تخفیف برای Union Berlin fan gear
• تعهد به مسئولیت اقلیمی و همکاری با Plan A برای پاسخگویی نسبت به carbon footprint و اثرات زیست‌محیطی